ONE Pass (Overseas Networks & Expertise) — вершина сингапурской визовой линейки, запущенная в 2023 году за топ-талантами мирового уровня. Главное отличие от обычного Employment Pass — статус привязан к человеку, а не к работодателю: можно одновременно работать на нескольких работодателей, вести свои компании и менять проекты без переоформления.
Критерии входа
Базовый путь — зарплатный: фиксированный доход от S$30 000 в месяц за последние 12 месяцев либо оффер сингапурского работодателя на такую сумму. Для работавших вне Сингапура есть доп-требование к работодателю: капитализация от US$500 млн или выручка от US$200 млн. Параллельный путь — без зарплатного порога: выдающиеся достижения в науке, искусстве, спорте или академии.
Что даёт статус
Пасс выдаётся сразу на 5 лет (обычные пассы — на 1–2 года) и продлевается. Супруг получает право работы по упрощённому Letter of Consent — редкая щедрость для азиатских хабов. Обязанность одна — ежегодно отчитываться MOM о деятельности. К ПМЖ пасс автоматически не ведёт, но на практике — сильнейшая база для PR-заявки при реальной деятельности в Сингапуре.
Трек ONE Pass (AI and Tech) с января 2027 года
3 марта 2026 года на дебатах Committee of Supply министр трудовых ресурсов Тан Си Ленг объявил о третьем входе в ONE Pass — треке AI and Tech. Он открывается в январе 2027 года и заменяет собой Tech.Pass, действовавший через EDB с января 2021 года; старый двухлетний статус с одним продлением сменяется обычной для ONE Pass пятилеткой с продлениями без лимита.
Условия трека двойные. Со стороны компании — технологическая компания, технологическое подразделение или технологический венчурный фонд, закрывающий хотя бы один порог: оценка или капитализация от US$500 млн, либо годовая выручка от US$200 млн, либо активы под управлением от US$500 млн, либо привлечённое финансирование от US$30 млн. Со стороны заявителя — совокупный доход S$30 000 в месяц за 12 месяцев подряд перед подачей, из которых не менее S$22 500 — фиксированная часть, плюс пять лет совокупно за последние десять в роли основателя, топ-менеджера или старшего технического специалиста.
Главная новация — зачёт вестированного долевого вознаграждения. Разрыв между фиксированными S$22 500 и совокупными S$30 000 закрывается вестированными опционами или акциями — с оговоркой, что их оценку проверяет MOM. Для базового зарплатного трека это правило не объявлено: там по-прежнему требуется фиксированный доход. Сопоставление с талантными маршрутами других юрисдикций — в моделях талантных маршрутов.
Что закрывается: Tech.Pass до 27 января 2027 года
Tech.Pass, который трек заменяет, администрировало не министерство труда, а Economic Development Board, и работал он по схеме «два из трёх»: закрыть нужно любые два условия из трёх. Первое — последняя фиксированная зарплата от S$22 500 в месяц. Второе — не менее пяти лет суммарно в ведущей роли в tech-компании с оценкой от US$500 млн или привлечёнными раундами от US$30 млн. Третье — не менее пяти лет в ведущей роли в разработке tech-продукта со 100 000 активных пользователей в месяц или выручкой от US$100 млн. Критерии документальные: каптейблы, отчётность, продуктовые метрики. Статус выдавался на два года с одним продлением ещё на два, и EDB публиковал три альтернативных маршрута продления: по assessable income; по расходам и местному найму; либо по финансированию сингапурского digital- или tech-бизнеса признанным инвестором.
Приём закрывается по календарю: крайний срок подачи — 27 января 2027 года, 23:59 по Сингапуру; с 28 января 2027 года новые заявления и продления Tech.Pass не принимаются. Действующие пропуска сохраняются до истечения своего срока, но переход в трек AI and Tech требует самостоятельного соответствия его критериям: автоматического перевода нет.
ONE Pass на фоне альтернатив
От Tech.Pass отличается аудиторией и администратором: ONE Pass шире по профессиям и идёт через MOM, Tech.Pass — узко-технологический и через EDB. От британского Global Talent — фильтром: там досье признания, здесь в первую очередь цена контракта кандидата. Если зарплатная история не дотягивает до S$30 000, рабочая альтернатива — обычный Employment Pass с порогом от S$5 600 (выше для старших возрастов), а для фаундера — Tech.Pass, пока идёт приём: крайний срок подачи — 27 января 2027 года.
Q/A
Обязательна ли фиксированная зарплата 30 000 сингапурских долларов для любого ONE Pass?
Нет. Это основной зарплатный путь: сумма должна поступать от одного работодателя 12 месяцев подряд до подачи либо быть предусмотрена оффером установленной сингапурской компании. MOM также допускает отдельный путь для выдающихся достижений в спорте, искусстве и культуре, академии или исследованиях, где порог зарплаты не является обязательным.
Можно ли с ONE Pass одновременно работать в нескольких компаниях и открыть свою?
Да. MOM разрешает одновременно начинать, вести и работать в нескольких компаниях без новой заявки при смене работы, если это не нарушает трудовой договор. Но держатель обязан сообщать MOM о профессиональной деятельности и годовом доходе до 31 января следующего года, а регулируемая профессия или бизнес всё равно может требовать отдельного разрешения.
Получает ли супруг держателя ONE Pass автоматическое право на работу?
Нет. Законный супруг может получить Dependant’s Pass, но для работы или ведения бизнеса ему требуется отдельный Letter of Consent от MOM; common-law spouse обычно идёт через Long-Term Visit Pass и также подаёт на LOC. Остальным иждивенцам нужен собственный work pass. Семейный статус открывает путь к разрешению, но не заменяет его.
Продлевается ли ONE Pass ещё на пять лет автоматически?
Нет. Для продления держатель должен либо иметь среднюю фиксированную зарплату не ниже 30 000 сингапурских долларов в месяц за прошедшие пять лет в Сингапуре, либо вести сингапурскую компанию минимум с пятью местными сотрудниками, каждый из которых получает не меньше действующего порога Employment Pass. MOM оценивает выполнение критерия при подаче.
Можно ли уже сейчас подать на новый трек ONE Pass AI and Tech?
Нет. MOM объявило запуск трека в январе 2027 года и замену им Tech.Pass; до запуска действуют текущие категории ONE Pass. Опубликованные критерии предусматривают доход 30 000 сингапурских долларов, включая не менее 22 500 фиксированной части и допустимое vested equity, но детали продления MOM ещё обещало опубликовать отдельно.